Работодателю: ответственность за задержку зарплаты
Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность. Обращаем внимание, что задержка выплаты заработной платы влечет ее индексацию, в том случае если такая задержка составляет один календарный месяц и более, по сравнению с установленным сроком выплаты заработной платы. Обязанность произвести индексацию заработной платы возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации [1]. Для восстановления нарушенного права, работник вправе обратиться в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда , расположенное в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возник данный вопрос. Для взыскания заработной платы работник вправе воспользоваться судебным либо внесудебным способом защиты своих прав:.
Задержка зарплаты по ТК РФ в 2022 году: ответственность работодателя
Задержка зарплаты: куда обращаться, если время идет, а денег всё нет. Напишите в бухгалтерию или директору. Возможно, это техническая ошибка, возник какой-то форс-мажор или задержка на стороне банка.
Согреваем скидками! Успейте подписаться на «Главбух» со скидкой Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Задержка зарплаты по Трудовому кодексу в году — нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы — от 10 до руб.
