Что делать когда не выполняют работу в срок

Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям

Проверьте, что правильно формулируете задания и не забываете о них, а работники знают, как предлагать свои идеи. Негласные правила о поручениях сделают ваш отдел идеальным. Все основные советы читайте в нашей статье. Работники не выполняют указания руководства, когда не хватает информации, есть конфликт с коллегами или личные неприятности.

Как убедить сотрудника выполнять задачи в срок

Воспользуйтесь юридической консультацией. Убедитесь в преимуществе нашего ценового предложения. Воспользуйтесь скидками и акциями на услуги. Присоединяйтесь к числу наших партнеров и клиентов.

Если ремонт не закончили в срок
Что делать, если подчиненные не выполняют ваши поручения?
Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя
Что делать, если заказчик не оплатил работу
Что делать, если сотрудник не хочет работать и выполнять распоряжения начальника
Как потребителю бороться с недобросовестными подрядчиками
Как заставить сотрудников выполнять поставленные задачи
Советы, как стать руководителем, чьи задания выполняют в срок

Заключил договор с организацией, которая занимается строительно-ремонтными работами. В день подписания договора уплатил всю сумму. Организация обязалась отремонтировать квартиру в течение месяца, но прошло уже два, а работа до сих пор не завершена.

Как убедить сотрудника выполнять задачи в срок - Блог Platrum
Советы, как стать руководителем, чьи задания выполняют в срок – Кадровое дело № 2, Февраль
Недобросовестный подрядчик: что делать и как защититься
Если ремонт не закончили в срок

Отрывок из книги Павла Сивожелезова «Мягкий босс — жёсткий босс. Как говорить с подчинёнными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых». Руководитель нередко сталкивается с сопротивлением подчиненных как при доведении и внедрении каких-либо решений, порядка, регламентов, так и при постановке задач, делегировании, контроле, наказании и даже поощрении. Исход противостояния чаще всего зависит от того, кто сильнее. В частности, кто сильнее психологически, кто имеет больше поддержки среди вышестоящего руководства, лучше умеет влиять на окружающих, обладает более развитыми волевыми качествами.

Похожие статьи